بصورت فایل ورد
همراه با منابع
2-2. بخش اول: سازمان
یادگیرنده..........................................................................
16
2-2-1. مفهوم سازمان
یادگیرنده...............................................................................
16
2-2-2. تاریخچه سازمان
یادگیرنده...........................................................................
17
2-2-3. تعاریف سازمان
یادگیرنده.............................................................................
18
2-2-4. رویکردهای سازمان
یادگیرنده.......................................................................
21
2-2-4-1. رویکرد تفکر
سیستمی........................................................................
21
2-2-4-2. رویکرد
یادگیری................................................................................
22
2-2-4-3. رویکرد
استراتژیک............................................................................
22
2-2-4-4. رویکرد رویکرد ترکیبی
....................................................................
22
2-2-5. تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان
یادگیرنده................................................. 23
2-2-6. ضرورت ایجاد سازمان
یادگیرنده..................................................................
25
2-2-7. عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان
یادگیرنده.........................................................
26
2-2-8. ویژگیهای سازمان
یادگیرنده........................................................................
27
2-2-9. مزایای سازمان
یادگیرنده..............................................................................
30
2-2-10. نظریهها و الگوهای سازمان
یادگیرنده..........................................................
30
2-2-10-1. سازمان یادگیرنده از نظر
سنگه.........................................................
31
2-2-10-2. سازمان یادگیرنده از نظر
گاه............................................................
32
2-2-10-3. سازمان یادگیرنده از نظر
گاروین......................................................
33
2-2-10-4. سازمان یادگیرنده از نظر بنت و
اوبراین............................................
33
2-2-10-5. سازمان یادگیرنده از نظر انجمن آموزش و
توسعه............................. 34
2-2-10-6. سازمان یادگیرنده از نظر کپلان و
نورتون..........................................
35
2-2-10-7. سازمان یادگیرنده از نظر گفارت و
مارسیک..................................... 35
2-2-10-8. سازمان یادگیرنده از نظر
جیمز.........................................................
36
2-2-10-9. سازمان یادگیرنده از نظر
مامفورد.....................................................
37
2-2-10-10. سازمان یادگیرنده از نظر پدلر و
همکاران....................................... 37
2-2-10-11. سازمان یادگیرنده از نظر
مارکوارت...............................................
37
2-2-10-12. سازمان یادگیرنده از نظراورتن
بلاد................................................
38
2-2-10-13. سازمان یادگیرنده از نظر واتکینزو
مارسیک.................................... 39
2-2-11. سطوح سازمانهای
یادگیرنده......................................................................
44
2-3. بخش دوم: آمادگی برای
تغییر................................................................................
46
2-3-1. مقدمه
.........................................................................................................
46
2-3-2. مفهوم تغییر، تحول و تغییر
بنیادی..................................................................
47
2-3-3. ابعاد تغییر
سازمانی.......................................................................................
48
2-3-4. انواع
تغییر....................................................................................................
48
2-3-5. سطوح
تغییر.................................................................................................
50
2-3-6. مدلهای تغییر
سازمانی.................................................................................
51
2-3-6-1. الگوی سه مرحلهای تغییر کرت
لوین..................................................
52
2-3-6-2. الگوی
برنامهریزی..............................................................................
54
2-3-6-3. الگوی تغییر جامع رالف
کیلمن..........................................................
55
2-3-6-4. الگوی کانونهای بهبود
کیفیت............................................................
56
2-3-6-5. الگوی مدیریت تغییرات استراتژیک استیس و
دانفی............................ 57
2-3-6-6. مدل تجزیه و تحلیل جریانی جری
پوراس.......................................... 58
2-3-6-7. مدل شش خانهای ویس
بورد.............................................................
59
2-3-6-8. مدل تطبیق برای تحلیل
سازمانی.........................................................
61
2-3-6-9. چارچوب فرهنگی، سیاسی و فنی
تیجی..............................................
62
2-3-6-10. مدل بورک و
لیتوین........................................................................
63
2-3-6-11. الگوی
ادکارپروسی.........................................................................
64
2-3-6-12. الگوی فرآیند
اتصالی.......................................................................
66
2-3-6-13. الگوهای تئوریک و پیادهسازی نظریههای سهم تغییر
رفتاری.............. 66
2-3-7. دلایل
تغییر...................................................................................................
67
2-3-8. عاملهای مؤثر بر تغییر
سازمانی....................................................................
67
2-3-9. مقاومت در برابر
تغییر...................................................................................
70
2-3-10. عوامل مقاومت در برابر
تغییر.....................................................................
72
2-3-11. مدیریت
تغییر.............................................................................................
73
2-3-12. استراتژیهای اساسی برای مدیریت
تغییر..................................................... 74
2-3-13. مهارتهای مدیریت
تغییر...........................................................................
75
2-3-14. شیوههای اعمال تغییر و سبک مدیریت
تغییر................................................ 77
2-3-15. پیش رانهای مدیریت
تغییر.........................................................................
79
2-3-15-1. واکنش و نگرش به
تغییر..................................................................
79
2-3-15-2. آمادگی برای
تغییر...........................................................................
83
2-3-16. عوامل موثر در ایجاد آمادگی برای
تغییر..................................................... 84
2-3-17. کاربست آمادگی به تغییر در آموزش
عالی.................................................. 90
2-4. بخش سوم: مروری بر تحقیقات
انجامشده.........................................................
92
2-4-1. تحقیقات انجام شده در داخل کشور
............................................................
92
2-4-2. تحقیقات انجام شده در خارج کشور
............................................................
98